人材育成に役立つ助成金

  キャリアアップ助成金

人材開発支援助成金・

特定訓練コース

人材開発支援助
成金・

一般訓練
コース

職場定着支援
助成金

(研修制度)

対象者   有期契約労働者 正社員等 正社員等 正社員
研修期間 原則20時間以上 原則10時間以上 20時間以上 20時間以上
研修形態

Off-JTのみ

Off-JTとOJT

Off-JTのみ

Off-JTとOJT

Off-JTのみ Off-JTのみ

・ウェブデザイン研修

・美容実技研修

・海外進出のための営業担当職員を対象とした英文契約書作成研修 ・IT企業の正社員にウェブデザイン研修

・新入社員研修

管理職研修

・新任担当者研修

特徴 実施状況報告書に毎回手書きでの記入が必要 事業内職業能力開発計画や教育訓練体系図が必要 左記内容に加え、セルフ・キャリアドック制度の導入が必要 制度導入なので、定期的に行う研修であること

 

助成金受給事例

人材開発支援助成金(セルフ・キャリアドック制度)で47.5万円受給

具体的に貴社で実施することは、下記2点です。

1. キャリアコンサルタント国家資格保有者とキャリア面談をする
 ※キャリア面談はコーチングのようなもの
 ※1回の面談は20分~60分程度
2. キャリアコンサルタントは紹介します
 ※面談費用はご負担をお願いいたします

人材開発支援助成金(教育訓練休暇等制度)で47.5万円受給

具体的に貴社で実施することは、下記2点です。

1. 社員が外部研修に参加するための休暇制度を導入する
2. 教育休暇を最低のべ5日以上消化させる

 


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